Track Recruiting

主な特徴

• AI-powered Hiringによる採用オペレーションの自動化

  スクリーニング、日程調整、候補者対応、評価データ整理などの採用オペレーションをAIが自動化し、人事業務負荷を削減しながら採用スピードと精度を向上させます。

• Assessment workflowによる最適な評価プロセスの設計

  スキルテストやAIインタビューを組み合わせ、職種やポジションに応じた最適な評価フローを柔軟に設計できるアセスメント基盤を提供します。

• Talent Poolを活用したAIスカウト

  ペルソナ設計に基づきAIスカウトが複数の採用チャネルから候補者を獲得し、ターゲット人材へのアプローチを最適化して継続的な母集団構築を支援します。

• 既存ATSとの連携による高度な採用管理

  既存の採用管理システムと連携しながら、採用業務の効率化と意思決定の高度化を実現し、一元的な候補者情報管理を可能にします。