AIHR Screen

主な特徴

• 自動レジュメフィルタリング

  ATSシステムが応募者のレジュメを自動的にスクリーニングし、適合度に基づいてスコアリングすることで、数百件の書類選考を効率化します

• 適応型AI面接

  5〜10分の対話型AI面接が応募者の回答に応じて質問を調整し、スキルを素早く評価することで冗長な課題テストを不要にします

• 候補者スコアレポート

  AI分析による詳細なスコアレポートで各候補者の適性を可視化し、採用担当者が次の面接ステージへの判断を的確に行えます

• 10倍速の採用プロセス

  AIによる事前スクリーニングでトップ人材を迅速に特定し、人による面接をカルチャーフィット評価に集中させることができます

• 不正行為防止機能

  音声モニタリング、タイマー、動画データ分析、タブ追跡により各候補者の信頼スコアを生成し、公正な評価を保証します

• 50以上のHRIS連携

  Gusto、BambooHR、ADP、TriNetなど主要なHRISプラットフォームとシームレスに統合し、既存の採用ワークフローに組み込めます

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